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第二批主题教育开展以来，中国腾博会集团、中国腾博会牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，指导所属子企业深入群众，深入基层，问计于民、问需于民，努力将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工们的心坎上，多层次、多角度加强对职工的人文关怀和心理疏导，坚持把职工群众满意作为检验主题教育成效的重要标尺，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。

办实事、保民安，捍卫安全底线

所属各企业坚持“党建+安全”长效机制，紧盯每一件关乎安全的“小事”。腾博会西变党委在作业区域安装车辆智能防撞预警系统、工业投影警示仪与行车无线通讯系统，能够显示行车运动轨迹、划定警示区域，实时侦测工作区域的危险状态并提供警示，使地面工作人员能够有效躲避吊物，有助于提升工程特种车辆作业安全。针对起重机吊运安全实施“科技兴安”举措，为新400T行车配备对地喊话及对讲系统，采用鹅颈麦克和脚踏开关解决了传统对讲机分散操作人员注意力问题，全力打造“平安西变”。腾博会套管党总支聚焦基层作业环境、职工生活便利等，加强推广应用新技术、新设备，用无轨电动转运车替代自制转运工装降低工作强度，同时为高压电气试验配备高压探测装置，降低误触风险和作业风险，多措并举切实把安全送到每一位员工的身边。

办实事、贴民心，坚持健康管理

所属各企业扎实推进“我为职工办实事”，多角度关心、关爱职工身心健康，树立健康生活理念。腾博会西材党委联合中医健康研究院组织开展为期一周的“中医义诊护健康”，邀请高级诊疗师为公司职工进行中医诊脉、电针灸、拔罐、推拿等中医诊疗，从中医的专业角度为职工们提供常见疾病的治疗与疑难解答，养生食疗保健知识的普及，让职工更加准确地了解自身的健康状况并掌握必要的保健知识，切实为职工送去了健康和关怀。恒驰电气党总支为职工解决实际问题，针对不同的工作环境，在一线车间、项目现场等场所设置爱心药箱8个，药箱中配备了心脑血管类急救药、流感退烧消炎类常用药及创可贴、碘伏等常备创伤性医疗应急物品15余种，以确保满足广大职工基本用药需求，通过办“急事”，消“痛点”，做好暖心工程。

办民事、舒民意，打造贴心工程

所属各企业积极探寻员工在企业中的急难愁盼，着力将组织的温暖传递给每个人。西开电气党委设立“爱心母婴室”，为有需要的女职工们提供了一个环境干净整洁，设施齐全，私密、舒适的空间。爱心母婴室是企业的温度计，它体现了企业对女职工的尊重和关爱，为新生命的成长创造更加温馨的环境。西高院党委先后开展三期“青春会客厅”，分别以“萌新见面会”“我与先辈比奋斗”“我与大咖面对面”主题，搭建起新入职员工与班子成员、出色学长、技术大咖的交流平台，帮助青年快速适应组织环境，找准职业锚。组织开展趣味运动会、英语沙龙、“超级棒球”运动主题团建共建，帮助员工扩展朋友圈、丰富业余生活，以更加饱满的热情投入中心工作。

办民事、解民忧，疏解员工困扰

所属各企业深入基层一线，以群众满意不满意为标尺，与员工零距离沟通交流。宝光集团党委把建设员工食堂作为重点民生项目，克服过程中各项困难，完成改造、招标、管理规范的制定等工作，充分考虑员工营养搭配和差异化需求，开设炒菜、面条、小吃窗口丰富菜式，多渠道广泛征求意见，对菜单进行了充分讨论，常态化做好菜品创新和动态调整，解决了1000多名员工“就餐难”的问题，让员工们不禁感叹：“在员工食堂能吃到既有营养又热乎乎的饭菜，感觉很暖心，终于不用吃外卖了！”。腾博会西容党委深入开展房屋不动产权证办理遗留问题清理工作，成立专项工作组，具体负责推进、落实、化解问题，联动开展房屋不动产权证办理工作，工作组一方面积极与职工沟通完善资料；另一方面与相关部门进行政策的沟通协商，目前已圆满的完成了第一批产权证办理工作，房产证3户已交付，15户正在实施年内办结，有效的保障了企业及职工的权利。

中国腾博会集团、中国腾博会将持续在“深化”“内化”“转化”上下功夫、求突破，坚持以群众需求为导向，全力以赴解民忧，努力让群众真切感受到主题教育带来的显著变化。